昨日の続きからになるけど
偉い人たちに
今年の研修の進め方や
研修を充実させる制度について説明をした
結果からいうと
説明資料の構成に不足した部分があることがわかった
（説明内容にも足りない部分があったかもしれないが、それ以前にということだった）
なので
これまでの研修成果を数値化して
これから先予想されるメリットも数値化して
説明資料に組み込む
経営層を安心させるには
釣り針にニンジンをぶら下げる必要があるのだ
それもとびきり美味しそうなやつを
会社から帰ったあと
どうすればいい説明ができるかや
このあと会社の偉い人たちと交渉をどう続けるか
で頭がいっぱいいっぱいだったので
ボウリングをしにいった
結局2時間の貸切プランで
途中休み休みしながら７ゲーム投げた
アベレージスコアは110ほどで
とても低かった
どうもボールの寿命が来たらしい
表面に1〜2cm程度のキズ、欠けができたら
交換の時期だそうだ
せっかくぶつかるなら
鮮やかにストライクを決めたい気分だ